Título :	La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Peter M. Senge, Autor
Mención de edición:	2a. ed
Editorial:	Buenos Aires : Granica
Fecha de publicación:	2011
Número de páginas:	490 p.
Il.:	il.
Dimensiones:	21,5 cm
ISBN/ISSN/DL:	978-950-641-430-6
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	EDUCACIÓN FILOSOFÍA TEORÍA
Resumen:	La quinta disciplina es el primer libro de management del siglo XXI, precursor del concepto de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje, capaces de sobrepasarse a las dificultades, reconocer amenazas y descubrir oportunidades. Su lectura implica un drástico cambio de mentalidad profesional. “Olvide ya sus viejas ideas sobre liderazgo. Las organizaciones más exitosas de la década serán aquellas que estén abiertas al aprendizaje” Revista Fortune “La habilidad para aprender más rápido que su competencia puede llegar a ser la única ventaja competitiva.” Arie de Geus, director de planificación, Royal Dutch Shell “Los sistemas de managament han destrozado a nuestra gente. Las personas nacen con una motivación intrínseca para aprender, pero las fuerzas de la destrucción empiezan en la temprana infancia... y llegan hasta la universidad. En el trabajo, se evalúan permanentemente las personas, los equipos, las áreas. Premios en la cima, castigos abajo. La misión de management en la educación, la industria y el gobierno debería ser la optimización de un sistema, no su fragmentación. El libro de Peter Senge, La Quinta Disciplina, del cual aprendí mucho, es un buen lugar para comenzar.” Dr. W. Edwards Deming, pionero del concepto de Calidad Total.

La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente [texto impreso] / Peter M. Senge, Autor  . -  2a. ed . - Buenos Aires (Lavalle 1634, C1048AAN) : Granica, 2011 . - 490 p. : il. ; 21,5 cm.
ISBN : 978-950-641-430-6
Idioma : Español (spa)

Clasificación:

EDUCACIÓN FILOSOFÍA TEORÍA

Resumen:

La quinta disciplina es el primer libro de management del siglo XXI, precursor del concepto de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje, capaces de sobrepasarse a las dificultades, reconocer amenazas y descubrir oportunidades. Su lectura implica un drástico cambio de mentalidad profesional. “Olvide ya sus viejas ideas sobre liderazgo. Las organizaciones más exitosas de la década serán aquellas que estén abiertas al aprendizaje” Revista Fortune “La habilidad para aprender más rápido que su competencia puede llegar a ser la única ventaja competitiva.” Arie de Geus, director de planificación, Royal Dutch Shell “Los sistemas de managament han destrozado a nuestra gente. Las personas nacen con una motivación intrínseca para aprender, pero las fuerzas de la destrucción empiezan en la temprana infancia... y llegan hasta la universidad. En el trabajo, se evalúan permanentemente las personas, los equipos, las áreas. Premios en la cima, castigos abajo. La misión de management en la educación, la industria y el gobierno debería ser la optimización de un sistema, no su fragmentación. El libro de Peter Senge, La Quinta Disciplina, del cual aprendí mucho, es un buen lugar para comenzar.” Dr. W. Edwards Deming, pionero del concepto de Calidad Total.