| Título : | Administración : un enfoque basado en competencias | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Hellriegel, Don, Autor ; Susan E Jackson, Autor ; Slocum, John W., Autor | | Mención de edición: | 11a. ed. | | Editorial: | México D.F. [México] : CENGAGE Learning | | Fecha de publicación: | 2011 | | Número de páginas: | 627 p. | | Dimensiones: | 24 cm | | ISBN/ISSN/DL: | 978-970-8300-67-4 | | Idioma : | Español (spa) | | Resumen: | Este libro es único en el mercado por su enfoque basado en competencias. Combina de forma idónea los principios de la administración con las seis competencias centrales de ésta: autoadministración, acción estratégica, multicultura, trabajo en equipo, planeación y administración, y comunicación, al tiempo que cubre las fases del proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control.
Combina la teoría con casos reales, actividades sugeridas, preguntas para debatir y aplicaciones, a fin de que el lector desarrolle las seis competencias gerenciales que marcan la nueva tendencia en la administración dentro de las organizaciones. |
Administración : un enfoque basado en competencias [texto impreso] / Hellriegel, Don, Autor ; Susan E Jackson, Autor ; Slocum, John W., Autor . - 11a. ed. . - México D.F. (Av. Santa Fe 505, 05349, México) : CENGAGE Learning, 2011 . - 627 p. ; 24 cm. ISBN : 978-970-8300-67-4 Idioma : Español ( spa) | Resumen: | Este libro es único en el mercado por su enfoque basado en competencias. Combina de forma idónea los principios de la administración con las seis competencias centrales de ésta: autoadministración, acción estratégica, multicultura, trabajo en equipo, planeación y administración, y comunicación, al tiempo que cubre las fases del proceso administrativo: planeación, organización, dirección y control.
Combina la teoría con casos reales, actividades sugeridas, preguntas para debatir y aplicaciones, a fin de que el lector desarrolle las seis competencias gerenciales que marcan la nueva tendencia en la administración dentro de las organizaciones. |
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